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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等簡(jiǎn)易行政事務(wù)；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
二、崗位要求：
1、有1年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、思維敏捷做事有計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件
4、高執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力良好。
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
三、工作時(shí)間：早上9:00-下午17:30，大小周，節(jié)假日按國(guó)家休息。