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一、崗位職責：
1、負責公司人員招聘及跟進。
2、負責勞動合同簽訂、保管、員工社保工作、員工考勤及各種人事資料的整理保管統計工作。
4、協助執行并完善公司的人事制度與計劃。
5、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
6、完善公司各項規章制度。

二、崗位要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先。
2、有1年hr工作經驗者優先錄取。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
5、熟練使用相關辦公軟件。

三、薪資待遇：
1、底薪+全勤+績效+優秀獎，6天8小時，綜合工資4000-6000元。
2、提供免費午餐，購買社保、帶薪年假、法定節假日、過節補貼、公司服裝。
3、良好的個人發展平臺，團隊建設助你成長，和企業共贏。