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（合適會電話通知，請勿擾）
一、崗位職責：
1.貫徹落實人力資源管理相關制度；
2.根據(jù)部門人員需求情況，進行人員的招聘；
3.執(zhí)行考勤管理制度，審核假期單據(jù)，匯總考勤數(shù)據(jù)；
4.負責部門入、離職、異動信息核對報送，勞動合同信息維護；及檔案管理；
5.負責維護人事報表；
6.負責部門相關系統(tǒng)信息的維護；
8.其他行政事宜。
二、崗位要求：
1、有一年及以上工作優(yōu)先，要求有獨立招聘能力；
2、有很強的責任心，團隊配合意識，能夠獨立完成本職工作，并能積極提出建議；
3、能夠接受單休工作者優(yōu)先考慮；

三、薪資待遇：
1、每月為員工繳交五險
2、節(jié)假日享有三倍薪資及過節(jié)費
3、員工享有帶薪病假，婚假；工作滿一年享受帶薪年假
4、中秋博餅、年終尾牙等
5、員工免費觀影及每月發(fā)放家屬貴賓票