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一、崗位職責：
1、負責整個公司人事招聘、聘用及解聘，保證公司人力充足。
2、管理人事檔案、組織人事培訓。
3、負責員工薪資、福利發放等。
4、負責公司人事任免、調動、晉升、獎懲等人事手續。
5、負責公司企業文化傳播及人員穩定性協調。

二、崗位要求：
1、2年以上人力資源管理經驗優先（尤其是有在教育培訓機構擔任過招聘專員）
2、熟悉人力資源、績效考核、培訓等流程，熟悉國家相關法律法規。
3、具有較強的語言表達能力，抗壓能力、挑戰能力，獨立架構一個部門，渴望鍛煉和付出的職業精神。

三、薪資待遇：
1、有意向創業，有吃苦耐勞者，多勞多得，上不封頂。