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一、崗位職責(zé)：
1、人員招聘
2、員工入離職手續(xù)辦理
3、考勤、薪資核算，合同簽訂、員工資料收集管理、社保增減員、離職結(jié)算等；
4、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬等模塊有一定見解；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
三、薪資待遇：
1、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等