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崗位職責：
1.協(xié)助完善公司各項管理制度；
2.負責公司文件的發(fā)放及合同檔案管理，
3.考勤信息錄入、核對，生成計薪資料報表
4. 協(xié)助人事有關(guān)事宜，配合招聘工作
5. 日常辦公用品與日用品采購與管理及發(fā)放，建立發(fā)放簽收臺帳；
6.公司辦公環(huán)境、辦公秩序的5s標準制定和檢查；
7.負責對外工商、行政、稅務、城管消防、政府、安監(jiān)等部門聯(lián)絡及接待工作；
8.負責公司有關(guān)活動、會議等的安排、籌備工作；
9.制定年度培訓計劃并跟蹤執(zhí)行
10.負責公司的培訓追蹤收集等
11.領(lǐng)導交辦的其它事項

任職要求：
1.中專及以上學歷，2年以上人事行政經(jīng)驗
2.做事積極主動、責任心強
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強
4.表達能力佳
5.有培訓經(jīng)驗尤佳
6. 接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生