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1、首要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、協助員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、協助公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

7、工作前期以招聘為主，往后將根據個人能力特長進行模塊細分。
[任職資格]
1、高中及以上學歷，優秀者可適當放寬條件;2、熟練使用office辦公軟件;
3、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通協評能力，較強的策劃、計劃、組織、執布能力，用觀察分析:
4、及時領悟公司意圖,工作效率高服務意識強;
5、熱愛人力資源工作，有團隊意識耐心細致，有責任心，具有保密意識。