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崗位職責：
1、協助部門經理根據企業經營目標和發展戰略展開相關行動計劃；
2、實施有效的招聘及留用制度，執行日常招聘配置、薪酬福利、績效考核、培訓發展、員工關系工作；行政工作含固定資產管理、證照辦理；
3、執行和反饋公司薪酬、績效、福利制度，及時收集意見和建議，輔助部門經理梳理薪酬、績效和福利體系；
4、負責公司資產管理、辦公用品采購及管理工作,避免公司資產流失和浪費；
5、負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等；
6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協調各部門關系；
7、協助部門經理完成交辦的各項工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，行政管理或hr工作經驗者優先考慮；
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，有人事行政的工作經驗者優先考慮；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。