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人事招聘專員/主管，月薪6-12k
[崗位職責(zé)]:
(1)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的hc需求，擬定月度、季度、年度人員招聘計(jì)劃;
(2)利用公司現(xiàn)有端口及各種資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息并及時(shí)維護(hù)更新;
(3)收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，篩選簡(jiǎn)歷，評(píng)估候選人職位匹配度，主動(dòng)溝通及電話邀約候選人面試;
(4)負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程，后續(xù)跟綜，崗位再推薦服務(wù);
(5)做好招聘效果評(píng)估，甄選，不斷優(yōu)化改善招聘流程;
(6)做好維護(hù)及人才儲(chǔ)備工作;
[崗位要求]:
(1)大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、有人事招聘經(jīng)驗(yàn)者（可放寬要求）優(yōu)先考慮;
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好溝通表達(dá)能力;
(3)具有親和力，有耐心，性格活潑，善于變通;
(4)工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心;
[薪資待遇]:
1、底薪3.5k-5k+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保，綜合工資5000起，上不封頂:
2、晉升發(fā)展:專員一主管一經(jīng)理一總監(jiān);
3、節(jié)日福利，下午茶,員工出游聚餐，定期及不定期實(shí)行獎(jiǎng)金鼓勵(lì)政策;
4、辦公環(huán)境優(yōu)良，設(shè)有茶水間、微波爐等電器一應(yīng)俱全;
公司老板nice、氛圍好、福利好、下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培訓(xùn)，平常的各種獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，帶薪年假，地鐵口地理位置好，辦公環(huán)境好;
[工作時(shí)間]:朝九晚六,做六休一