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崗位職責:
1、理解客戶的職位需求，在 tl帶領下，通過各種招聘途徑(內部資源庫、招聘網站、社交網站、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;
2、溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。
3、推薦合適候選人給客戶，并根據要求制作推薦報告
4、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作;
5、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通
6、項目空閑時間收集、分析所在行業(互聯網、房地產、金融)市場信息，總結明細目標公司組織架構，做深入 ful-mapping 工作;
7、獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業績指標。

任職要求:
1、大專及以上學歷(優先):
2、具有獵頭行業、人力資源或電話銷售相關行業從業經驗者優先
3、具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;
4、工作效率高，執行力強，溝通協調能力強
5、能承受工作壓力，善于學習。