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銷售管理
制定銷售目標(biāo)與計(jì)劃：根據(jù)廠家要求以及 4s 店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度和月度的銷售目標(biāo)及詳細(xì)的銷售計(jì)劃，并將目標(biāo)合理分解到各個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)和銷售人員。
監(jiān)控銷售進(jìn)度：每日、每周、每月對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析，密切跟蹤銷售進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題，如某些車型銷售不暢、特定區(qū)域客戶購買率低等，并迅速采取有效的調(diào)整措施，如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化促銷活動(dòng)等。
價(jià)格與優(yōu)惠政策管理：根據(jù)市場動(dòng)態(tài)、車輛成本、競品價(jià)格等因素，合理制定和調(diào)整車輛銷售價(jià)格及優(yōu)惠政策，既要保證 4s 店的利潤空間，又要確保產(chǎn)品在市場上具有競爭力。
團(tuán)隊(duì)管理
人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，篩選和招聘具備良好溝通能力、銷售技巧和汽車知識(shí)的銷售人員。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)和銷售技能。
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核：建立科學(xué)合理的績效考核制度，通過設(shè)定明確的銷售目標(biāo)、客戶滿意度等考核指標(biāo)，對(duì)銷售人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與氛圍營造：注重銷售團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力和歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。
客戶管理
客戶關(guān)系維護(hù)：制定客戶關(guān)系管理策略，確保客戶在購車前、購車中及購車后都能享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。定期回訪客戶，了解客戶使用車輛的情況，及時(shí)解決客戶遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
客戶投訴處理：建立完善的客戶投訴處理機(jī)制，當(dāng)遇到客戶投訴時(shí)，要迅速響應(yīng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，以公正、合理、高效的方式解決客戶問題，確保客戶的合理訴求得到滿足，避免投訴升級(jí)，維護(hù) 4s 店的良好形象。

福利待遇：五險(xiǎn)單休、年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、生日團(tuán)建、免費(fèi)午餐