權證專員
職位描述：
1、完成公司下發(fā)的老客戶回訪,進行交易解釋和問題解答；
2、為客戶提供手續(xù)辦理提醒、信息咨詢、
資產(chǎn)管理、過戶、證件領取等全方位固定資產(chǎn)轉移服務；
3、公司政策、
銀行政策和國家政策及時向老客戶回饋信息；
4、根據(jù)老客戶目前的情況進行交易分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶固定
資產(chǎn)管理登記；
5、新客戶和
銷售部的專業(yè)手續(xù)咨詢服務；
6、公司定期舉辦
金融產(chǎn)品說明會、交易流程
培訓會、以及政策修訂
培訓會等活動，及時通知客戶參與應對政策風險；
任職要求：
1.22——35周歲，大專及以上學歷（接受應屆畢業(yè)生）
2.具有良好的語言表達能力（最好會聽福州話）、溝通技巧、客戶服務意識。
3.堅韌好學,團隊利益為重。
4.工作認真負責、細致、有耐心,具有良好的溝通能力、理解能力、應變能力;
5.注重個人發(fā)展空間者優(yōu)先考慮。
上班時間：
1、早上8:15-12:00；下午13;30-18：00；
2、公司統(tǒng)一安排雙休，上班時間時間靈活；
3、公司統(tǒng)一安排國家法定節(jié)假日休假
底薪最高5k+獎勵+上不封頂?shù)膫蚪穑ㄔ氯脒^萬很簡單）+
旅游+
培訓地鐵金祥站，倉山萬達廣場
c區(qū)1#26層（工商
銀行樓上），交通非常便利
工作氛圍很好，年輕有活力的團隊
鑫永邦集團福州公司房產(chǎn)事業(yè)部{直營連鎖機構}
橫跨江西福建兩省
一、直營連鎖
自2011年1月23日成立以來，公司所有店長及各部門管理層均來自內部培養(yǎng)，為保證純正直營管理，公司所有門店拒絕各種形式的參股、合營。
二、自購總部
2017年1月，自購近500平方的辦公寫字樓。
三、門店規(guī)模
福州分公司三十余家門店，覆蓋上街、南嶼、水都、奧體四大區(qū)域。
四、寶馬獎勵
2018年起近一年時間，為獎勵優(yōu)秀管理者，免費贈送五輛寶馬車并每月報銷油費。
五、房產(chǎn)經(jīng)紀5s
行業(yè)首家推行房產(chǎn)經(jīng)紀5s客戶服務理念：安全、誠信、專業(yè)、超值、創(chuàng)新。
六、值得信賴
公司始終堅持規(guī)范操作的誠信服務理念，并與各大
金融機構（建設
銀行、中國
銀行、工商
銀行、農(nóng)業(yè)
銀行、光大
銀行等多家
銀行）建立長期合作關系，為客戶資金提供安全保障。公司累計近萬套房屋交易，至今無一例交易風險，由此獲得大量新老客戶的支持和信賴。
鑫永邦總部員工入職指引流程
1、迎新儀式：
在早會或夕會的場合舉行迎新儀式，讓新人感受家的溫暖，由人事值班經(jīng)理主持。
（1）新人自我介紹；
（2）部門
其他成員的自我介紹和對新人的祝福語；
2、辦理入職手續(xù)：
行政部負責
（1）收集新人的相關資料存檔
（2）制式物品申領并做物品登記
3、職業(yè)介紹：
鞏固新人思想，由部門經(jīng)理負責介紹
（1）從部門經(jīng)理自身角度談對房
地產(chǎn)中介行業(yè)、對公司現(xiàn)狀及發(fā)展的認識和看好；
（2）部門員工崗位工作特性；
（3）介紹公司及部門能提供的資源和幫助，樹立新人的信心。
4、公司人事制度詳解：
部門經(jīng)理講解公司和部門規(guī)定的人事制度
（1）入職、晉升和離職規(guī)定
（2）薪酬標準；
（3）公司的考勤制度；
（4）員工行為規(guī)范和辦公管理制度；
（5）公司獎懲制度及部門的獎懲規(guī)定；
5、業(yè)務管理規(guī)范：
部門經(jīng)理講解
（1）業(yè)務流程（尤其前期需要執(zhí)行的環(huán)節(jié)）重要性的說明
（2）業(yè)務工具表單的使用示范
（3）酌情安排師傅，做好穿幫帶
（4）設立本月目標和期許
注：鑫永邦作為一個成長型、學習型的公司，各項制度在建立健全完善的路上，需要大家群策群力、積極建言獻策共同參與！
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橫跨福建江西的大型連鎖機構
