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吉普尚嘉（福建）電器有限公司

品質(zhì)主管

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陳宇彤

人事?近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥6000-10000元/月·13薪

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要求： 高中 | 3年 | 語言不限 | 28歲到45歲

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暫未回復(fù) 簡歷平均回復(fù)時(shí)長

2025-02-15 企業(yè)最近登錄時(shí)間

工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和測(cè)試工作；
2.負(fù)責(zé)iqc、生產(chǎn)質(zhì)量管理、壽命試驗(yàn)和無損檢測(cè)等工作；
3.質(zhì)量管理體系及認(rèn)證工作匯報(bào)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、c c c/3c認(rèn)證和ce認(rèn)證等。.iso 9001質(zhì)量管理體系的年度內(nèi)審工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程符合標(biāo)準(zhǔn)要求.、對(duì)ce認(rèn)證所需的技術(shù)文件和測(cè)試報(bào)告進(jìn)行了初步審核，確保其滿足歐洲法規(guī)的要求。

在管理方面
- 建立了跨部門協(xié)作機(jī)制，確保各部門在認(rèn)證工作中能夠有效配合。
- 制定并執(zhí)行了詳細(xì)的認(rèn)證工作計(jì)劃，明確了各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人和完成時(shí)限。
面臨的挑戰(zhàn)包括：
- 需要進(jìn)一步提高員工對(duì)質(zhì)量管理體系的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力。
- 開展質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識(shí)。