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一、崗位要求
1、有良好的溝通能力，思維敏捷
2、具備優(yōu)質(zhì)的銷售技巧能力，善于和客戶溝通，有責(zé)任心，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備團隊意識，快速合理解決市場問題的能力
二、培養(yǎng)機制:
1、有專業(yè)的流程培訓(xùn)，讓你更快了解產(chǎn)品知識
2、以老帶新，公司優(yōu)質(zhì)員工幫扶新員工快速認(rèn)識新工作，掌握和精通市場管理
三、工作內(nèi)容
1、按計劃及要求拜訪客戶，開發(fā)客戶
2、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)
3、在所轄的市場完成市場的分銷等工作
四、薪資待遇:
1、底薪+業(yè)績抽成+各項獎金+年終獎;薪酬上不封頂，能者多得
2、免費培訓(xùn)、自帶車補貼