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接受應屆，但必須有相關經(jīng)驗。
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、福利、等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。