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崗位職責：

1、針對不同類別人才，組織進行內部舉薦、現場、網絡、報刊校園、獵頭等多渠道招聘工作；

2、負責簡歷篩選，組織面試，實施人才測評，嚴格把握人才質量關，進行重要崗位應聘人員的背景調查工作，提高招聘成功率；

3、負責完善、建立公司人才儲備庫；

4、跟蹤新員工試用期工作情況，進行試用期工作溝通，做好新員工轉正評價；

5、按周提交招聘工作報告，定期評價各類招聘渠道的招聘質量；

6、協助hr經理進行崗位分析、編撰崗位職能說明書；

7、負責員工勞動合同、保密協議的簽訂、補簽、續簽、解除工作；

8、負責員工關系的維護，包括人員的離職、轉正、調崗、晉升、企業文化建設等工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，有2年以上同崗位工作經驗優先考慮；

2、具有優秀的書面、口頭表達能力、溝通領悟能力強；

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

4、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。

ps:5.5天工作制

周一--周五 每天7小時 周六上午9:00-12:00

薪資：3000-5000