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【工作職責(zé)】：
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；
4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；
6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化
【崗位要求】：
1、20-30周歲，擁有大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團隊合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
【個人及職業(yè)發(fā)展】：
1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過“肯德基商學(xué)院”&“必勝客管理學(xué)院”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。
2、在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗及能力。
3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
4、工作地點選擇多，可就近分配。
【薪資福利】：
1、月薪+季度績效獎金（浮動）
2、六險一金（商業(yè)保險可以涵蓋90%醫(yī)療費用報銷）
3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）
4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼