大地资源免费更新在线视频下载,欧美日韩亚洲国产综合乱,国产欧美日韩一区二区三区,男生女生一起差差差大全

職責描述：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出合理化建議和方案。
2、制定培訓計劃，做好客戶培訓需求對接，培訓項目開發(fā)、培訓方案設計；
3、結合市場開發(fā)進度，開展講師招聘工作，儲備長期合作的講師隊伍；
4、根據(jù)公司要求，組織實施針對講師崗位的培訓活動，監(jiān)控培訓效果并提出數(shù)據(jù)分析報告；
5、完善及研發(fā)師資培訓課程，編制相應培訓教材并形成體系。
6、選拔、培養(yǎng)和運營內訓講師團隊，為內訓講師提供咨詢和指導；
7、開發(fā)外部兼職的專家講師資源，建立長期合作的專家?guī)熧Y庫，豐富講師資源；
8、指導授課教師對教學方案及教學方法進行改進。
9、全面負責培訓部團隊管理。
任職要求：
1、兩年以培訓項目實施經(jīng)驗，能獨立運營培訓項目；
2、熟悉項目設計和推行方法；邏輯分析能力強，熟練使用辦公軟件和培訓工具（如線上課程開發(fā)）；
3、有大型活動主持經(jīng)驗、咨詢顧問經(jīng)驗更佳；
4、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、熱愛培訓工作，致力于在培訓領域長期發(fā)展，具備管理培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的自我學習能力、邏輯分析能力、解決問題能力，要具有較強的協(xié)調、溝通及抗壓能力，能妥善處理好業(yè)務部門的培訓，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推動培訓工作的進行；