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一、工作職責
1.對當?shù)?a href="/zhaopin?q=銷售" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="銷售">銷售部門每月的業(yè)績負責；
2.直接匯報上級為銷售總監(jiān)，帶領下面業(yè)務團隊；
3.對公司的業(yè)務知識熟練掌握，敏銳捕捉業(yè)務特色，指導或幫助下屬進行商務談判；
4.持續(xù)研究總結銷售策略和競對策略，帶領銷售團隊完成每月業(yè)績；
5.分析各小組銷售數(shù)據(jù)，對所屬分站銷售過程進行良好的管控，推動銷售部各項過程指標健康發(fā)展。
6.參與分站的招聘.培訓，打造出有強大執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的銷售隊伍；
7.制定、參與或協(xié)調上級執(zhí)行相關的政策和制度
8.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估

二、任職要求
1、3年以上銷售團隊和運營團隊管理經(jīng)驗；
2、有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)，尤其是o2o行業(yè)經(jīng)驗者、saas軟件銷售經(jīng)營優(yōu)先；
3、對從事過電商行業(yè)，例如樂言、小薇、小蜜、erp等行業(yè)，薪資從優(yōu)，預計底薪15k，加團隊提成；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力
4、良好的人際溝通、協(xié)調能力、應變反應能力、分析和解決問題的能力
5、銷售能力出色，團隊管理能力扎實；
6、為人正派，抗壓能力強，責任心強，事業(yè)心強，精力充沛；