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工作地點(diǎn)暫時(shí)在福州區(qū)域非定位地址，要求能接受調(diào)劑后續(xù)可能調(diào)動(dòng)其他城市工作。

工作職責(zé)
在集團(tuán)統(tǒng)籌管理及總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立高效的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)體系，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持。及時(shí)向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，監(jiān)督收入、控制支出，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。為本部門員工提供培訓(xùn)并予以適當(dāng)鼓勵(lì)，制定部門人才發(fā)展計(jì)劃。同稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府單位保持良好的關(guān)系。
?制定并完成部門年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)察和稅務(wù)處理等工作。
?通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)問題，推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。
?向總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)經(jīng)管理中心、產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)中心匯報(bào)工作總結(jié)及計(jì)劃。
?定期組織召開財(cái)務(wù)經(jīng)營分析會(huì)，提出數(shù)據(jù)背后問題或建議，為管理決策提供有效參考。有效管理應(yīng)收賬款，促進(jìn)資金回籠，防范壞賬損失的風(fēng)險(xiǎn)，按時(shí)報(bào)送相關(guān)欠款情況。
?組織各部門制定年度預(yù)算，在預(yù)算使用過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。
?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，行使授權(quán)內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)限。
?負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的控制，督促部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益，做好資金收支計(jì)劃，保證公司資金管理與集團(tuán)資金管理需求銜接。
?深度參與經(jīng)營管理決策，協(xié)助管理層實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌資源配置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理。
?建立完善的客戶信用管理體系、標(biāo)準(zhǔn)成本控制體系、物資管理體系，并監(jiān)督其有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
?設(shè)計(jì)并完善與整個(gè)業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體系，提供公司戰(zhàn)略管理的財(cái)務(wù)支持，迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)信息需求，提供建議方案。
?確保酒店的政策符合集團(tuán)的政策和程序，部門活動(dòng)符合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一方針，建立并不斷完善酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和政策程序，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
?確保政府規(guī)定中有關(guān)財(cái)稅方面的法規(guī)得到嚴(yán)格的遵守和執(zhí)行，運(yùn)用財(cái)稅法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策為規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保障公司利益最大化。
?做好酒店稅務(wù)工作，做好稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，維護(hù)與當(dāng)?shù)?a href="/zhaopin?q=稅務(wù)" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="稅務(wù)">稅務(wù)的關(guān)系。
?與同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸，和酒店管理層保持緊密溝通，與酒店其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證本部門工作順利開展。
?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部所有員工的培訓(xùn)，確保其具備高效工作的技能，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的工作激情，督促員工持續(xù)改進(jìn)并提升業(yè)務(wù)能力。
?構(gòu)建財(cái)務(wù)部門的考核激勵(lì)體系，設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化本部門的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模式。建立適合的晉升機(jī)制，培養(yǎng)有潛力，愿意成長、愿意被激勵(lì)的財(cái)務(wù)后備人才。
?定期梳理公司財(cái)務(wù)賬務(wù)情況，業(yè)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表平賬工作核查，保證準(zhǔn)確無誤。按照相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確審核各期財(cái)務(wù)報(bào)表，以及對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息，并及時(shí)歸檔。
?參與物資等各類招標(biāo)，并簽署相關(guān)意見，嚴(yán)格審查合同，并督促其在酒店運(yùn)行中的有效實(shí)施。
?配合集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年度審計(jì)和巡查。
?負(fù)責(zé)酒店it人員的行政管理。
?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、優(yōu)化推進(jìn)工作。
?根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
?如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

任職要求
?本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，通曉財(cái)稅知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)。
?具有3-5年五星級(jí)酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，具備敏銳的商業(yè)觸覺。
?具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)財(cái)會(huì)人員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門管理者。
?具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，有較好的文字功底，普通話流利。