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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配資源，確保按時(shí)交付高質(zhì)量產(chǎn)品。
2.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏以應(yīng)對(duì)異常情況（如設(shè)備故障、缺料等）。
3.推動(dòng)精益生產(chǎn)，優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率并降低能耗與廢品率。
4.落實(shí)質(zhì)量管理體系，監(jiān)督各環(huán)節(jié)操作符合標(biāo)準(zhǔn)（如折彎、焊接、表面處理等）。
5.主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題分析（如尺寸偏差、表面劃痕），制定糾正預(yù)防措施。
6. ?制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)處理突發(fā)故障，保障設(shè)備綜合效率。
7.推行5s現(xiàn)場(chǎng)管理，保持車(chē)間整潔有序，規(guī)范物料擺放及標(biāo)識(shí)。
8.管理危化品（如有）存儲(chǔ)和使用，符合環(huán)保法規(guī)。
9.編排班組排班表，平衡員工工作強(qiáng)度，落實(shí)績(jī)效考核制度。
10.組織技能培訓(xùn)（如數(shù)控折彎?rùn)C(jī)操作、鈑金展開(kāi)圖識(shí)讀），提升員工技術(shù)水平。
11.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞資糾紛，營(yíng)造積極的工作氛圍。
12.核算生產(chǎn)成本（材料損耗、工時(shí)效率），提出降本增效方案。
13.對(duì)接技術(shù)部審核圖紙可行性，反饋工藝難點(diǎn)；
14.聯(lián)動(dòng)采購(gòu)部確保原料及時(shí)供應(yīng)。

?二、任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化、金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上鈑金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉激光切割/折彎/焊接等工藝。
3. ?精通鈑金加工全流程，掌握cad/solidworks等設(shè)計(jì)軟件基礎(chǔ)操作。
4.熟悉iso/ts質(zhì)量管理體系及安全生產(chǎn)規(guī)范。
5.具備erp/mes系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具（如spc）。
6.?技術(shù)決策力：快速判斷工藝問(wèn)題并提出解決方案（如變形矯正方案）。
?7.資源協(xié)調(diào)力：在訂單激增時(shí)靈活調(diào)配人員和設(shè)備，保障交付周期。
?8.成本意識(shí)：通過(guò)優(yōu)化排版減少材料浪費(fèi)，控制能耗在預(yù)算范圍內(nèi)。
9.抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)車(chē)間高強(qiáng)度工作環(huán)境。
10.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能妥善處理緊急突發(fā)事件。
11.良好的溝通技巧，能與技術(shù)人員、一線工人及管理層有效對(duì)話。
12.持有壓力容器/焊接工程師資格證書(shū)優(yōu)先；
13.熟悉自動(dòng)化鈑金生產(chǎn)線優(yōu)先；