一、核心素質
1. 數字化思維：深度理解工業4.0與數字化轉型邏輯，擅長通過
數據建模、ai算法優化生產決策，推動
數據驅動型工廠建設。
2. 創新引領：主動探索新技術（如iot、數字孿生、
自動化機器人）在生產場景的應用，推動智能制造模式創新。
3. 戰略全局觀：從企業戰略目標出發，統籌規劃智能
化工廠的軟硬件升級路徑，協調跨部門資源實現降本增效。
4. 敏捷學習力：持續追蹤化妝品行業技術趨勢（如綠色制造、柔性生產），快速掌握新工具與新方法論。
5. 高效執行力：精準分解生產目標，建立動態監控機制，確保計劃100%落地。
6. 系統性問題解決：基于pd
ca循環，系統性分析生產瓶頸并提出閉環解決方案。
二、專業技能
1. 智能生產規劃：
運用aps（高級計劃排程系統）制定動態生產計劃，實現訂單交付與資源利用的最優平衡。
熟悉mes/erp
系統集成，確保生產
數據實時可視化管理。
2. 精益化流程優化：
通過vsm（價值流分析）識別浪費點，優化生產節拍與設備oee（綜合效率）。
設計柔性產線，支持多品類、小批量訂單快速切換。
3. 全生命周期質量管理：
應用sp
c（統計過程控制）和qms系統，實現從原料到成品的全流程質量追溯。
4. 智能化現場管理：
推行數字化5s管理（如通過iot設備監控現場狀態），打造標準化智能車間。
5. 精準成本管控：
建立能耗與物耗的數字化監測體系，通過ai預測模型優化資源分配。
6. 安全與合規管理：
制定基于iso 45001的安全管理體系，結合智能安防系統（如ai行為識別）實現零事故目標。
7.
數據驅動決策：
會使用ai工具進行生產
數據分析，輸出可落地的效率提升建議。
8. 高績效團隊管理：
通過okr、kpi目標管理法激發團隊潛能，結合數字
化工具提升協作效率。
三、軟技能
1. 跨部門協同力：高效對接研發、供應鏈、市場等部門，推動端到端業務流程無縫銜接。
2. 變革領導力：在智能化轉型中引導團隊適應變革，消除阻力并建立數字化文化。
3. 危機應對能力：在突發狀況（如設備故障、訂單激增）下快速制定應急預案，確保生產連續性。
4. 影響力與溝通：能向高層清晰傳遞智能化投入的roi，并向下精準拆解戰略目標。
5.
教練型管理：定期開展數字化技能
培訓（如mes操作、
數據分析），提升團隊技術素養。
四、經驗要求
1. 行業背景：近5年以上化妝品制造從業經驗，3年以上智能工廠/數字化車間
廠長/
生產總監管理經驗。
2. 標桿項目經驗：
主導過mes/erp系統上線、
自動化產線改造等智能化項目。
成功實施過精益生產或綠色制造項目，實現效率提升20%+或能耗降低15%+。
3. 質量與安全實踐：
具備iso 9001/14001體系搭建經驗，主導過重大質量事故的根因分析與改進。
4. 成本優化案例：通過數字化手段實現生產成本降低10%以上的實際成果。
五、
其他要求
1. 語言能力：有英語基礎，可熟練閱讀技術文檔。
2. 工具技能：
精通minitab、tableau等
數據分析工具，會使用
python/r為加分項。
熟練操作sap、金蝶云星空等erp系統，及auto
cad等基礎工程軟件。
3. 職業素養：
高度責任心，堅守合規底線，具備可持續發展意識（如減碳、循環經濟）。
微信?
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福利：
從事化妝品、保健品、美發產品的生產
