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一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，按照已制定的生產(chǎn)工藝流程要求組織生產(chǎn)并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施；
2.監(jiān)督、檢查各班組生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中異常問題的解決和匯報(bào)；
3.組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
4.生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題；
5.負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物質(zhì)的質(zhì)量和消耗，針對存在的問題制定改進(jìn)措施；
6.做好設(shè)備管理工作，合理設(shè)計(jì)設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率及完好率；
7.負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場狀況，“6s”的管理和其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
8.制定生產(chǎn)考核計(jì)劃，依照計(jì)劃對生產(chǎn)車間的產(chǎn)量、質(zhì)量、損耗進(jìn)行考核及指導(dǎo)；
9.做好生產(chǎn)人員及管理人員的績效考核工作，協(xié)助人力資源開展部門人員的崗前培訓(xùn)工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免；
10.組織安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，減少安全事故的發(fā)生，處理發(fā)生的安全事故并匯總、整理、匯報(bào)安全事故處理的全過程；

二、崗位要求：
1、30-45歲，全日制大專（含）以上學(xué)歷；
2、有五年以上大中型民營企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有現(xiàn)代化管理思維，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式的經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、具有良好的職業(yè)道德，為人誠懇務(wù)實(shí)，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能適應(yīng)壓力性工作，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
5、掌握辦公軟件和erp生產(chǎn)系統(tǒng)等。

三，薪資福利待遇：
1、薪資可面議；
2、公司免費(fèi)為員工提供住宿；
3、豐富的企業(yè)文化活動：不定期組織員工戶外燒烤、拓展培訓(xùn)、登山、聚餐、趣味團(tuán)隊(duì)游戲等；
4、婦女節(jié)為女性員工提供豐富禮品；
5、端午節(jié)、中秋節(jié)為全體員工發(fā)放禮品；
6、夏季為員工提供降暑福利；
7、中秋節(jié)舉辦中秋博餅活動；
8、年終尾牙舉辦宴會及抽獎活動；
9、員工生日有組織聚餐及生日派對等.
10、每年選舉先進(jìn)管理和優(yōu)秀員工并給予豐厚獎勵。