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一、崗位職責(zé)：
1、分析研究客戶的要求，提供客戶有價(jià)值的服務(wù)。
2、根據(jù)客戶提供的職位，尋找適合該職位的候選人。
3、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。
4、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息。

二、任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上的獵頭或者招聘經(jīng)驗(yàn)，有豐富的線上銷售經(jīng)驗(yàn)亦可；
3、主動(dòng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于并愿意與人交往；
5、良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的企圖心。
6、另，聘一名 research，接受人力資源專業(yè)的應(yīng)屆生。

【工作時(shí)間】：
朝九晚六，周末雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定來(lái)執(zhí)行
【薪酬待遇】：
基本工資＋績(jī)效工資＋高額提成+業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金；
【福利待遇】：
五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游等等；
【其他福利】：
系統(tǒng)培訓(xùn)、不設(shè)上限晉升通道！