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一、崗位職責：
1、負責日常招聘工作，維護開發招聘渠道，滿足人員需求；對求職者進行篩選。
2、負責面試、員工入離職、轉正、轉崗和就失業登記、醫社保增減及制卡等辦理；
3、協助主管進行培訓協議擬定與簽訂，負責人事行政制度、公司文化等培訓；
4、負責每月考勤、薪資、醫社保、人事等報表制作與核對；
5、協助主管建立、完善公司各項制度，負責公司員工福利執行；
6、建立維護人事、合同等檔案，并更新相關信息庫；
二、崗位要求：
1. 學歷不限，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮；
2. 半年及以上hr相關工作經驗，電商、微商等服務行業hr工作經驗優先考慮；
3. 良好的溝通、表達能力；工作細致認真，較強的抗壓能力；執行力強，有團隊
注意：目前是周末單休！介意勿擾！

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* 舒適、整潔的工作環境，輕松、愉快的工作氣氛
* 廣闊的職業提升空間，公平的晉升機制；
* 完善的社會保險制度；
* 人性化的福利：五險一金、帶薪年假、法定節假日等福利