崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持
銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
2、制定
銷售部門工作目標(biāo)和
銷售策略,并對(duì)
銷售決策提出建議。
3、制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃,掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
4、組織
銷售人員開展市場(chǎng)調(diào)査、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司
產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
5、輔導(dǎo)
銷售人員制訂
銷售走訪計(jì)劃,審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表,檢查走訪效果。
6、制定、完善
銷售管理制度。
7、定期對(duì)
銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)
培訓(xùn)和評(píng)估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高
銷售水平。
8、主持本部門工作例會(huì),聽取工作匯報(bào),解決工作中遇到的問題,檢查工作落實(shí)情況,布置工作重點(diǎn)。
9、檢査、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
10、負(fù)責(zé)
銷售部人員業(yè)務(wù)
培訓(xùn)。
任職要求:
1. 50歲以內(nèi),女士?jī)?yōu)先,專科學(xué)歷,有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2. 計(jì)算機(jī)操作熟練,offi
ce辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ);
3. 要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
4. 性格沉穩(wěn),善于傾聽,有同理心,樂觀、積極;
5. 熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
薪資待遇面談?。?!