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一、崗位職責：
1.負責公司各崗位人員招聘工作；
2.負責員工入職、離職、用工減退等業務辦理；
3.負責員工每月考勤記錄、管理；
4.負責行政辦公用品、固定資產的采購與管理；
5.協助老板完善員工社會保障福利等體系，完善優化公司全面薪酬績效管理體系；
6.協助企業文化建設及員工發展體系建設；
7、及時了解員工思想和工作情況，處理投訴、協調關系；

二、崗位要求：
1.細心、耐心，為人誠實、自律，有責任心；
2.有相關工作經驗優先，條件優秀者可放寬要求。

三、薪資待遇：
2、五險，招人提成，獎金
3、完善的培訓學習機會，提供晉升崗位機會；
4、各類福利補貼，帶薪培訓，豐厚的獎金；
5、團隊聚餐、團隊活動、中秋博餅、尾牙宴等。