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應聘要求：（有無經驗皆可）
男女不限，工作主動，細致、踏實，
性格活潑，適應能力強，能迅速地融入到工作氛圍當中，
條理性強，責任心強、善于溝通，有團隊合作精神,、
處事靈活具備吃苦耐勞的精神，服從領導工作安排！
注：我們不要求你有很高的學歷，我們更看重你的實際工作能力和腳踏實地的工作態(tài)度！
歡迎廣大優(yōu)秀應屆畢業(yè)實習生加入,公司帶薪培訓上崗，，，


工作待遇與福利：
高于同行業(yè)國家薪資標準，相應的福利
（五險一金，補貼，年底雙薪等），面試成功后給出薪資方案，公司有完善的提升制度，
讓你的職場生活對比以往的工作待遇，超出你的期待。


崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。