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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項目經(jīng)理對財務(wù)需求方案進行提煉并編寫需求報告、實施方案；
2.協(xié)助項目經(jīng)理對erp財務(wù)系統(tǒng)進行設(shè)置和功能啟用、落實erp財務(wù)產(chǎn)品的交付工作。
3.協(xié)助項目經(jīng)理進行全盤財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理，在項目經(jīng)理協(xié)助下掌握全套財務(wù)信息化系統(tǒng)做賬流程。
4.協(xié)助項目經(jīng)理進行總賬節(jié)點、費用報銷、往來核銷、固定資產(chǎn)、企業(yè)報表、合并報表的系統(tǒng)交付工作。
二、任職要求
1.本科應(yīng)屆生及以上學(xué)歷，以畢業(yè)生為主，優(yōu)先選擇。
2.財務(wù)類，經(jīng)管類，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)背景或行業(yè)工作經(jīng)歷；
3.工作認真、嚴謹仔細，有良好的團隊合作精神；
4.自身職業(yè)規(guī)劃明確并且想投身于管理事業(yè)中職業(yè)認知
三、發(fā)展方向
1.初級財務(wù)信息化顧問——中級財務(wù)信息化顧問——高級財務(wù)信息化顧問
2.初級財務(wù)信息化顧問——中級財務(wù)信息化顧問——高級財務(wù)規(guī)劃師
3.初級財務(wù)信息化顧問——中級財務(wù)信息化顧問——需求規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)理
四、培養(yǎng)體系
1.財務(wù)全模塊系統(tǒng)培訓(xùn)，理論及實踐相結(jié)合的案例式培訓(xùn)；
2.項目經(jīng)理指導(dǎo)培訓(xùn)及全程跟蹤學(xué)習(xí)；
3.優(yōu)秀的實習(xí)考核留任機制；
五、福利
1.享有通訊補貼、交通補貼、出差補貼、餐飲補貼、電腦補貼等、健全的津貼福利。
2.每年兩次的調(diào)薪和項目獎金的漲幅機會。
3.健全的法定節(jié)假日及周末規(guī)律性作息時間。
4.定期的職業(yè)技能輔導(dǎo)及專業(yè)培訓(xùn)。