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一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)銀行委托方對(duì)不良資產(chǎn)的管控要求，對(duì)未能正常回籠的銀行資金進(jìn)行調(diào)查和分析，確定 催繳方案；
2、通過(guò)電話等方式與客戶進(jìn)行溝通談判，提醒并督促客戶及時(shí)還款。
3.持續(xù)跟蹤客戶的還款行動(dòng)，及時(shí)調(diào)整催繳方案，有效管控不良資產(chǎn)的回收目標(biāo)；
4.根據(jù)銀行的要求做好催繳記錄，為后續(xù)的催收提供必要的依據(jù)。
二、崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，男女不限；
2、為人誠(chéng)實(shí)守信、正直、勤奮；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，愿意挑戰(zhàn)自我；
4、能承受一定的工作壓力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、征信良好，無(wú)不良記錄。
6、有同行信控工作或電話銷售、保險(xiǎn)、證券、期貨、中介等銷售工作優(yōu)先

三、薪資福利：
1、試用期無(wú)責(zé)任工資2800-5000（沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)）+高業(yè)績(jī)抽成+月獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后按能力定底薪+高業(yè)績(jī)抽成+月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)。
2.公司職級(jí)明確，初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-專家-主管-經(jīng)理，每季度都能有一次晉升的機(jī)會(huì)。高層管理都會(huì)從基層員工中選拔，即使你是初級(jí)專員，只要你有能力就有機(jī)會(huì)晉升。
3.公司員工平均工資能拿工資在5000-15000上不封頂，每月輕松拿5000，努力點(diǎn)月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
4、部門(mén)不定期組織聚餐、團(tuán)建等活動(dòng)
5、公司每年組織優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)，優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金或旅游基金等獎(jiǎng)勵(lì)
6、中秋組織博餅、年終尾牙聚餐等活動(dòng)