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崗位職責：
1、嚴格執行公司的各項規章制度，踐行公司經營理念，推進企業文化建設；
2、根據公司經營戰略，制定部門的年度工作目標、并擬定部門年度工作計劃；
3、完善公司質量管理體系，優化質量管理的制度流程并宣貫實施，獲得客戶滿意；
4、依照公司質量管理體系的要求，開展質量體系的內審與外審工作，保證體系有效運行；
5、運用質量策劃工具完善品質檢驗機制并嚴格執行，確保產品符合客戶質量需求；
6、負責對不合格產品做出處置方式決定、并監督相關部門實施及效果確認；
7、協助供應中心和開發中心，對供應商進行質量評價審核；
8、對合格的供應商實施質量管理三條款，確保來料符合質量需求；
9、負責全公司非設備類的檢測器具管理，擬定檢測設備年度檢定計劃并實施；
10、負責客戶的投訴索賠的原因分析，并制定糾正措施與預防措施；
11、完善實驗室管理體制，優化實驗檢測流程，確保公司實驗測量系統體制逐步完善。
崗位要求：有知名電動工具，五金加工行業工作經驗。
必須符合： 機械機電相關專業專科以上學歷，年齡在50歲以內！。
熟練識圖；熟練操作各類常用工量具；熟悉iqc、ipqc、fqc、qa操作管理流程；熟練運用qc七大手法對品質持續改善；掌握iso及pdca等管理工具；熟練操作辦公軟件。
超強執行力——確保iso程序的執行和實施的有效性；
敬業，責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；
有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
福利：
1、公司的核心價值觀：平等、尊重、合作、分享；

2、正是核心價值觀導致了阜康公司獨具魅力的收入構成：基本工資+年終分紅；年終分紅是當年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的，相當于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權，真正體現多勞多得；公司賺的每一分錢都和每個人相關；從這個意義上講，每個員工都是公司的主人，都是合伙人；

3、目前還是單休，但享受國家所有的法定假日：包括所有法定節假日，產假，陪產假，婚假，喪假等；

4、入職滿一年后，享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假；工作每增加一年，帶薪年假增加一天；最長可達到15天的帶薪年休假。

5、社保：全員社保

6、轉正后補貼：油費補貼（自駕車上班補貼￥500/月），租房補貼，交通補貼，電話補貼；

7、免息貸款:服務滿3年后，享受￥15萬的免息房貸和￥5萬的免息車貸；

8、高標準免費工作餐：10個菜品自由選擇4菜一湯；油是沃爾瑪供應的非轉基因油，肉每天進行專業檢測；確保食品安全衛生；

9、環境福利：金義都市新區是金華最具活力的開發區，在這邊就業買房，升值潛力巨大；

10、公司目前已成立黨支部，工作期間表現突出，可優先申請入黨。