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一、崗位職責：
1、全面負責學校餐廳營運管理標準規范的培訓與落地，協助并指導區域內餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作；
2、檢查與稽核學校餐廳營運標準規范的執行；
3、巡店檢查，發現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監督其執行情況；
4、對餐廳經理及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，持續反饋，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升學校餐廳的各項指標；
5、負責與相關合作伙伴及公司各職能部門進行溝通、協調，保障店面的正常運營；
6有效控制各學校餐廳營業成本、人力用工成本費用；做好餐廳員工的培訓工作，提升服務質量；
二、崗位要求：
1.能夠獨立制訂運營計劃,并推動計劃順利實施。
2. 有一定的文字組織能力和計算機操作能力。
3.負責制訂運營團隊的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監督實施并對執行結果負責。
4.能夠獨立負責餐廳運營數據分析,根據分析結果制訂和調整后續運營計劃。
5.負責與各餐廳工作團隊的工作溝通、配合、協調。
6.有餐廳運營管理經驗者優先。
7.年齡在30-50周歲之間。

三、薪資待遇：
底薪加提成 6000~10000
1、五險；
2、滿1年以上即可享受工齡工資發放；
3、設立績效獎金、全勤獎、崗位補貼、多階梯薪資晉級制度及各項執行補貼等福利；
4、端午、中秋節、春節均可享受公司物資發放；
5、員工生日當天公司會送上生日驚喜等不同方式呈現；
6、公司每年會組織團建/聚會或旅游/品牌活動/年會等集體參與活動