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公司做跨境電商，崗位招聘工作占比60-70%，其他占比40-30%。公司成立2年多，業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，此崗位為新增需求，福州公司目前人員大概20+，直接對(duì)團(tuán)隊(duì)leader匯報(bào)，期待能共同成長(zhǎng)的小伙伴。
休息安排：大小周輪休

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、錄用等相關(guān)流程工作，做好人才跟蹤反饋
3、落實(shí)人力資源各模塊工作，例如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等，確保合規(guī)操作
4、不定期關(guān)注員工狀態(tài)，開展員工訪談工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理試用期員工成長(zhǎng)進(jìn)度
5、負(fù)責(zé)員工考勤、五險(xiǎn)一金、工資表等相關(guān)內(nèi)容
6、協(xié)助組織企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括公司年會(huì)、慶典、節(jié)日，下午茶等活動(dòng)，做好相關(guān)執(zhí)行工作
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括公司辦公管理、勞保用品的采購(gòu)等

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有電商行業(yè)或者業(yè)務(wù)類型團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的尤佳；
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟練使用word，ppt等相關(guān)辦公軟件。