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崗位職責：
一、崗位職責：
（1）人事工作
1、負責公司人員的招聘工作，包括招聘平臺維護、信息發(fā)布、人才篩選、人才溝通等等，及時完成招聘工作。
2、負責錄用人員試用期面談、試用跟蹤管理、招聘效果評估。
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、合同簽訂等相關工作手續(xù)辦理。
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。
5、組織各部門定期進行目標和績效考核，收集、匯總公司績效考核信息，同時分類、反饋評價考核文件，確?？己酥贫嚷涞綄嵦?。
6、組織建立公司標準化流程管理體系以及培訓體系。

（二）、行政工作
1.負責公司辦公環(huán)境、設備的日常管理；
2.負責辦公用品的采購工作;
3.組織員工活動，如生日會、團建活動、中秋博餅、總結會以及年會等，提供員工幫助，增強組織凝聚力
4.負責管理公司行政接待、后勤事務的工作；
5.完成總經理交辦的其它工作事宜


任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、金融、經濟、管理類專業(yè)優(yōu)先有人力資源、行政等方面相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家有關人力資源的相關法律法規(guī)及廈門地方法規(guī)；
3、熟練office辦公軟件，具備較好的辦公文書擬編能力；
4、具備一定的組織策劃能力，有過活動的組織策劃經驗。
4、具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力，親和力強，團隊協(xié)作能力強，有較好的項目管理能力和執(zhí)行力。
5、具備較強的學習能力和抗壓能力；
6、責任心強，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性，具備較強的服務意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。