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一、崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
5、協助領導完成其他各項事務。

二、崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業，大專及以上學歷；
2、 相關職位工作經驗優先；
3、熟練操作辦公軟件，文筆能力強，熟練起草各種函件、公司規章制度；較強的分析、解決問題能力及溝通能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、具有較強親和力，人際溝通、協調、組織能力，高效的事務處理能力和較強的抗壓性