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崗位職責(zé)：
1、管理人事檔案、勞動合同、員工保險(xiǎn)等員工關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃、完成招聘目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)促進(jìn)企業(yè)與員工之間的關(guān)系和諧；
5、負(fù)責(zé)制度制訂與修訂、出臺與落實(shí)等工作；
6、負(fù)責(zé)建立健全績效評價(jià)體系；
7、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績效評價(jià)制度及年度評價(jià)工作；
8、負(fù)責(zé)薪資、福利、激勵(lì)機(jī)制的制訂與實(shí)施工作；
9、執(zhí)行人力資源日常性工作；
10、輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。

任職要求：
1、大專以上人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有2年以上企業(yè)考勤、員工關(guān)系、招聘與培訓(xùn)等人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、熟悉相關(guān)的勞動法律法規(guī)、熟悉使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
2、 普通話流利，優(yōu)秀的聆聽、提問技巧，較強(qiáng)的理解能力和說服能力；
3、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念與責(zé)任意識，能快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù)；
4、 邏輯性強(qiáng)，思維敏捷清晰，條理性好；
5、良好的抗壓性、成就動機(jī)與進(jìn)取意識。

工作地址：晉江五里工業(yè)區(qū)、英林、洛江可選