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崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作
2、每季度對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃階段性目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，溝通、組織、協(xié)調(diào)公司各部門運(yùn)作關(guān)系，提升管理效果；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的監(jiān)督運(yùn)行，并指導(dǎo)推進(jìn)及創(chuàng)新，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況
5、管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來(lái)訪工作
崗位要求；
1、35-50周歲；大專及以上文化；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握溝通與組織策劃
4、具備較高的判斷能力、分析能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。