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崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，組織制定公司定崗定編工作；
2.根據(jù)各部門招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃，開拓并維護(hù)招聘渠道，開展招聘工作，為各部門及時(shí)輸送人才；
3.依據(jù)公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)適應(yīng)公司現(xiàn)狀的薪酬、績效體系；
4.制定和完善公司各項(xiàng)人力資源制度、流程；
5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理
6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)，制定與完善行政制度、流程；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪酬、績效工作；
3.熟練掌握辦公軟件，熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定；
4.有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
5.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，能承受較大工作壓力。

上班時(shí)間和薪資待遇：
1.朝九晚六，享受國家法定節(jié)假日；
2.基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金
3.獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、“雙11、雙12”額外獎(jiǎng)金、不定期驚喜獎(jiǎng)金等；
4.帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日外，還有年假、喪假、婚假、產(chǎn)假、工傷假等；
5.其他福利：不定時(shí)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利、節(jié)日福利、國外旅游、大咖party等。