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一、崗位職責(zé)：
1. 員工個(gè)人檔案的建立和管理，電子檔案的建立和維護(hù)。月度人事報(bào)表。對(duì)于人事相關(guān)檔案，勞動(dòng)合同，各類協(xié)議進(jìn)行保存和管理。
2.公司各類體系要求在本崗位的推進(jìn)并有效實(shí)施。
3.員工離職相關(guān)手續(xù)的辦理。
4.績(jī)效管理 根據(jù)公司績(jī)效管理程序，協(xié)助組織進(jìn)行績(jī)效管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
5.滿意度調(diào)查 參與年度員工滿意度調(diào)查方案，對(duì)調(diào)查過(guò)程進(jìn)行控制。跟蹤相關(guān)部門(mén)落實(shí)改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)情況的定期反饋。
6. 參與年度培訓(xùn)需求的征詢、計(jì)劃編制工作。選擇合適的內(nèi)外部培訓(xùn)資源，對(duì)各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。
7. 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)發(fā)展流程和文件的編制，修改。開(kāi)發(fā)新員工培訓(xùn)課程并擔(dān)任講師，對(duì)開(kāi)發(fā)的課程進(jìn)行不斷更新，確保培訓(xùn)材料的適用性。負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作及輔助人員專項(xiàng)培訓(xùn)方案的制定和實(shí)施。
8.組織與協(xié)助***講師開(kāi)發(fā)專業(yè)課程，組織并開(kāi)展各類課程評(píng)審。
9.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)、保管。
10.協(xié)助實(shí)施評(píng)優(yōu)和組織關(guān)懷等各類激勵(lì)方案，做好相關(guān)政策宣傳和解釋。
11.協(xié)助組織實(shí)施企業(yè)文化推動(dòng)的活動(dòng)。

行政：
1.實(shí)施來(lái)訪接待，電話接轉(zhuǎn)和傳真收發(fā)工作。
2.收發(fā)公司文件、傳簽登記、存檔；信件的登記收發(fā)，做到準(zhǔn)確、及時(shí)。
3.公司出差人員機(jī)票的訂購(gòu)、發(fā)放工作。
4.每月與快遞公司、郵局及機(jī)票供應(yīng)商進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。
5.及時(shí)編制和發(fā)布公司每周/每月日程。
6.協(xié)調(diào)公司會(huì)議室的安排，并定期檢查各類會(huì)議室設(shè)施、設(shè)備的使用情況，保持會(huì)議室整潔。
7.根據(jù)政府規(guī)定，實(shí)施公司工商登記，包括工商變更登記和工商年檢、聯(lián)合年檢等事務(wù)。
8.根據(jù)公司檔案管理流程，執(zhí)行公司檔案管理工作，包括收集、記錄、保管、借閱等，確保合規(guī)使用。
10.根據(jù)用車(chē)使用流程，安對(duì)公務(wù)車(chē)的使用，調(diào)配司機(jī)，并記錄司機(jī)考勤時(shí)間、用車(chē)記錄等，確保公務(wù)車(chē)運(yùn)行規(guī)范，滿足對(duì)內(nèi)服務(wù)需求。
9. 各部門(mén)辦公用品申請(qǐng)匯總、領(lǐng)用、控制發(fā)放、記錄工作。
10. 統(tǒng)籌購(gòu)買(mǎi)年度差旅保險(xiǎn)次，實(shí)現(xiàn)員工利益保障和費(fèi)用節(jié)約。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：
1、任職要求：大專學(xué)歷，一至兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、此崗位勞動(dòng)合同與第三方簽訂

三、薪資待遇：
1、4500-6000元/月