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職位描述：
- 負責公司行政人事招聘工作，包括招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。
- 跟進候選人的面試進展，進行面試評估和面試反饋，確定最終錄用候選人。
- 協(xié)助制定招聘政策和流程，提升招聘品質(zhì)和效率。
- 跟蹤員工離職原因和離職趨勢，提出相應的優(yōu)化建議。

職位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
- 具備2年以上行政人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道和方法。
- 熟悉人事管理流程和勞動法律法規(guī)，具備基本的薪酬績效知識。
- 具備良好的溝通能力和人際關系能力，能夠與不同層級的員工進行溝通和協(xié)作。
- 具備較強的組織和時間管理能力，能夠有效處理多任務并保持高效率。
- 具備良好的團隊合作意識和積極主動的工作態(tài)度。

我們提供：
- 具有競爭力的薪資和福利待遇。
- 良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
- 融洽的工作氛圍和團隊合作環(huán)境。
- 定期的培訓和職業(yè)成長機會。

如果你對行政人事招聘工作充滿熱情，善于與人溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的人際關系能力和組織能力，歡迎你加入我們的團隊！