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1、組織并協助各部門進行招聘工作；
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤、工資，公司節假日通知等事宜；
4、能夠編寫簡單的通知等；
5、食堂管理；
6、門衛管理；
7、宿舍管理；
8、辦公區、廠區等環境衛生管理；
10、領導交辦的其他事宜；
11、其他日常工作。

職位要求：
1、中專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹。