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崗位職責：
1. 根據業(yè)務部年度工作目標和計劃制訂本組的工作目標和計劃，并按計劃實施。
2.監(jiān)督檢查客戶檔案及產品資料建立、健全工作，與客戶保持密切聯(lián)系，積極維護客戶，接收客戶投訴后應妥善處理或及時上報。
3.收集客戶及市場部信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。
4.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確?；乜?。
5.做好品牌接單和開發(fā)統(tǒng)計工作。
6.協(xié)助業(yè)務經理的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。 嚴格落實員工遵守工作流程，工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。
7.按工作程序做好與相關部門的聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
8.做好上傳下達工作，在每周例會和本組會議上，及時、準確傳達上級指示，反映本組員工情況及合理化建議，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。
9.指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，定期聽取述職并對其工作做出評定，掌握工作情況和相關數據。
10.上級領導要求的其他工作事項。
福利待遇：
1、食宿待遇：免費提供一日三餐或補貼。提供免費住宿或補貼，內設獨立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器、櫥柜，并設有干部宿舍、套房等。
2、休息休假：此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、產假、陪產假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調休制等）。
3、社會保險：員工可享受五險一金、通訊補貼、滿勤獎、節(jié)假日舉辦活動。
4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機會，潛力人才給平臺，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓機會及公平、廣闊的晉升機會。