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崗位職責：
1、負責制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完善和實施公司的各項規(guī)章管理制度，負責公司日常人事行政管理事務。
2、負責公司人才隊伍建設及績效改革的制定與執(zhí)行；
3、負責起草撰寫公司年度發(fā)展計劃，收集會議議題與安排、主持會務；
4、負責處理公司對外聯(lián)絡工作并協(xié)助配合各部門開展各項業(yè)務；
5、負責規(guī)劃公司企業(yè)文化宣傳與建設；
6、協(xié)助完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備8年以上大中型企業(yè)行政人力管理工作經(jīng)驗。
2、綜合管理能力強，具有較好的表達與溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有建筑相關同業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。