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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略部署部門工作，指定部門工作目標(biāo)，計劃帶領(lǐng)技術(shù)團隊達(dá)成工作目標(biāo)；
2、依據(jù)公司發(fā)展及工作目標(biāo)，確定和分解技術(shù)部門工作任務(wù)，指定工作計劃，負(fù)責(zé)總結(jié)部門工作，定期向上級匯報，提出工作方案；
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備項目的全程跟蹤計劃，解決異常情況；控制設(shè)計與生產(chǎn)成本；
4、明確下屬工作職責(zé)，對下屬員工工作進行分配、指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)對技術(shù)部員工進行kpi考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎勵提出建議，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，解決部門間的溝通難點，理順工作流程；
5、參與重要項目的研發(fā)工作，從項目啟動到項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾，全程技術(shù)把控；
其他要求：
1、30-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷、電氣自動化、機電一體化等電氣相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上自動化設(shè)備調(diào)試和維護相關(guān)工作經(jīng)驗；管理崗位2年以上；
3、有plc編程和組態(tài)軟件開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉電氣產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電氣成套設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)、檢測等管理流程；
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通、指揮調(diào)度及開拓能力，較強的邏輯思維與創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力，高度的工作熱情以及抗壓能力；

工作時間：周一至周五上午8:30-12:00;下午13:30-17:30；周六上午8:30-12:00（周休1.5天）

福利：
1、項目獎金（負(fù)責(zé)的項目完成當(dāng)月即可就算發(fā)放獎金）
2、每年一至兩次國內(nèi)旅游；
3、逢年過節(jié)公司定期發(fā)放員工節(jié)日福利大禮包；
4、新員工帶薪培訓(xùn)；
5、差旅補貼