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一、崗位職責：
1、根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。
2、熟知酒店主題文化，并在日常銷售活動中向客戶介紹酒店特色產品。
3、通過客戶管理，向現有的客戶提供服務。
4、銷售酒店的所有設施。
5、設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。
6、根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。
7、通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。
8、策劃并實施使客人熟悉環境的現場考察活動。
9、需要時出差對酒店進行推銷，發展潛在的業務機會。
10、監測現有業務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業務。

二、崗位要求：
1、大專以上學歷；與酒店管理相關聯。
2、有極強的責任心；良好的英語書寫和溝通能力。

三、福利：
1、繳交五險一金，享受法定節假日、婚假、產假等國家規定帶薪假期。
2、員工入職滿一年享有5天及以上年假，外地經理級以上員工享受報銷一趟雙程往返家鄉路費。
3、周休2天。
4、每年不少于2000元獎勵。
5、每年6-10月享受至少100元/人/月高溫補貼。
6、公司提供住宿，宿舍分單人間、雙人間、四、六人間等，均配備有獨立wifi，熱水器，空調等，還另配有電視機房、并免費提供健身房、室內籃球場、乒乓球、羽毛球等娛樂場所。
7、酒店每天為員工提供免費工作餐，新員工還享有一次酒店薌香自助餐廳用餐體驗。
8、定期培訓、定期評選優秀服務明星，定期舉辦員工生日會，員工運動會，組織員工一年一度春游，年終員工尾牙晚宴，抽獎等活動，以及年底豐厚的年終獎勵。
9、優秀員工有機會赴深圳華僑城集團參加交叉培訓。