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一、崗位職責：
1. 負責員工招聘與選拔，按照相關(guān)程序發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；
2. 負責勞動關(guān)系管理，辦理員工入職手續(xù)、社會保險、離職手續(xù)等；
3. 負責員工勞動合同進行日常管理（合同簽訂、續(xù)簽、變更等），接收政府補貼申領(lǐng)工作；
4. 負責員工的績效考評和薪酬管理；
5. 負責公司的行政事務，包括公司的辦公用品的購買管理，公司固定資產(chǎn)管理，維持良好的辦公環(huán)境和辦公秩序；
6. 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7. 協(xié)助制訂、監(jiān)督和執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
8. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

二、崗位要求：
1. 大專以上學歷，人力資源或行政管理類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動人事法規(guī)、勞動用工報備、社會保險、勞動合同辦理等工作流程；
3. 良好的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，工作效率高，條理性強，有團隊合作精神；
4. 熟練操作辦公軟件及常見辦公設備。

三、關(guān)于我們
1. 5a級優(yōu)質(zhì)寫字樓辦公環(huán)境、大樓配有咖啡休息區(qū)、食堂。
2. 雙休，五天7小時制，依法享有法定節(jié)假日，拒絕大小周，拒絕加班。
3. 銷售額年年翻番增長，初創(chuàng)團隊卻有大潛力，主管，總監(jiān)，合伙人，未來可期。