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任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上茶葉、電商、保險(xiǎn)、快消行業(yè)等相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有一定銷售規(guī)模背景；
2.至少有3-5年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶領(lǐng)過20-30人的銷售團(tuán)隊(duì)；
3.擁有較強(qiáng)的組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力以及自我驅(qū)動(dòng)力；
4.熟悉銷售渠道和營(yíng)銷模式，過往有較成功的營(yíng)銷案例；
5.較強(qiáng)的開拓和招商能力，有較強(qiáng)的客情和關(guān)系營(yíng)銷能力；
6. 有創(chuàng)新、開拓思維，強(qiáng)的目標(biāo)和執(zhí)行能力；
7.擁有較強(qiáng)的微商、電銷，網(wǎng)銷，面銷等銷售技能；
8.有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)及生意思維，對(duì)目標(biāo)管理、分解、達(dá)成整套有較系統(tǒng)性思維和方法。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)銷售部的銷售布局、銷售政策制定、銷售政策落地、參與銷售部重大決策策劃和制定；
2.積極了解競(jìng)品產(chǎn)品、政策、客戶變化，為公司制定銷售策略提供重要依據(jù)，跨行業(yè)洞察其他行業(yè)銷售模式，并在銷售部范圍內(nèi)進(jìn)行分享。
3.全面負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的銷售團(tuán)隊(duì)的選育用留，做好培訓(xùn)等工作，提高員工的留存率；
4.做好年度銷售計(jì)劃及定期的okr目標(biāo)管理跟進(jìn)達(dá)成；
5.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30 每周日固定休，節(jié)假日休