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要求：（1）40歲以下，中專及以上，有餐飲店長2-3年管理經驗者優先。
（2）具備良好領導力和管理能力，溝通力強、具備較強的組織協調能力，能抗壓。
（3）責任心強，工作認真負責，熱愛餐飲，有創新精神。
2、工作內容：（1）負責店面人員的轉正考核和門店全面運營;
（2）具有成本控制能力和人員管理能力;
（3）熟悉餐飲運營操作流程和管理方式，對門店整體業績(qsc、人員、營業額、利潤)能獨立規劃執行及追蹤;
（4）熟練操作word、ppt、excel等辦公軟件；
（5）能夠做好店里人員選用育留工作能夠為公司發現培養優秀員工；
（6）作為門店安全第一責任人，負責門店安全的全面管理；
（7）能靈活處理門店突發性事件并及時匯報溝通。
（8）完成部分臨時性的工作任務。