關于我們

東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和13家分行(含香港分行)。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的企業(yè)愿景及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心價值觀，堅持服務地方、服務實體、服務市民的定位，著力打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，推動高質量可持續(xù)發(fā)展。

東莞銀行一直以來高度重視人才引進和培養(yǎng)工作，于2014年成立博士后創(chuàng)新實踐基地，2020年成立廣東省博士工作站(2024年正式升級為國家級博士后研究工作站)，工作站堅持以創(chuàng)新為總基調，致力于研究具有重大理論價值和現實意義的課題，激活博士后知識溢出，推行產、學、研的深度融合。為引進高層次人才，東莞銀行現面向海內外招收博士后研究人員。

招聘需求

招聘人數：1-2人

招收條件

1.具備良好的政治素質、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，遵紀守法，無不良記錄，身體健康;

2.年齡在35周歲以下，已取得博士學位(不超過3年)或將于2025年7月底前取得博士學位，具有經濟金融類、工商管理類、數理統(tǒng)計類、信息科技類等相關專業(yè)知識背景;

3.具備較強的文字表達能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨立完成博士后科研工作;

4.具備全脫產從事博士后科研工作的條件。

課題研究

應聘人員需要提交一份研究課題計劃書，選題方向如下(選其一，并可進一步細化):

1.境內銀行與其香港分支機構或子公司的戰(zhàn)略協(xié)同研究

2.大模型在城市商業(yè)銀行中的應用(如客戶服務、風險管理、智能運營、精準營銷、交易監(jiān)測等方面)研究

3.金融科技驅動銀行業(yè)務流程智能化研究

4.人工智能技術在信貸業(yè)務數字化轉型中的應用研究

5.商業(yè)銀行公司業(yè)務數字化轉型發(fā)展研究

6.數字化轉型背景下手機銀行的角色定位重構與多維價值實現研究

7.城市商業(yè)銀行授信審批模式差異化研究

8.商業(yè)銀行反電信網絡詐騙工作策略研究

福利待遇

1.薪酬待遇: 本行為在站博士后提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬福利(五險一金及企業(yè)年金、補充商業(yè)醫(yī)療保險，提供公寓住宿、免費食堂等)、充足的科研資金配套和良好的學習與科研平臺。

2.針對在站期間表現突出的博士后，期滿出站優(yōu)先聘用為本行員工。

3.東莞市政府高度重視高層次人才引進，為每位博士后提供豐厚的進站、出站、項目配套等資助，提供入戶、子女入學等多項優(yōu)惠政策(以市政府相關文件為準)

工作地點：廣東省東莞市

報名要求及聯(lián)系方式

1.截止日期: 2025年3月30日

2.申請人請于截止日前將以下申請材料的電子版本發(fā)送至招聘郵箱(文件及郵件主題命名為“博士后-姓名-博士畢業(yè)院校-專業(yè)”):

(1) 個人簡歷;

(2)研究課題計劃書;

(3)兩篇學術研究代表作;

(4) 身份證掃描件;

(5)近期個人免冠一寸照片。

3.本次招聘包括申請、初審、在線測評、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。具體安排將另行通知。

4.材料投遞郵箱:hr22118630@163.com

5.聯(lián)系方式袁先生，電話:0769-22110095

麥先生，電話:0769-27239596

原標題：2025年東莞銀行博士后研究人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sHL6siWxevo1IyrPO7MB0w