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一、崗位職責： 1、采購管理：負責行政、人事相關物資的及時采購。 2、企業文化宣傳：根據總公司要求及時推進區域文化宣傳，確保企業文化的落地。 3、相關費用報銷：負責區域本部內移動通訊費、網絡費、管理層車貼、辦公用品等費用的報銷，確保準時、準確。 4、 5s管理：負責區域本部5s管理，確保區域辦公環境、提高人員工作效率。 5、檔案管理：負責各類通知、人事通訊等文件資料的存檔工作，確保資料檔案管理準確有效。 6、信息的傳遞與反饋：負責簽字文件的流轉；行政人事條線各類郵件要求的下達以及信息的收集與提交，確保準時、準確。 7、完成領導安排的其他工作內容。 二、崗位要求： 1、25～35歲，中專以上學歷； 2、1年以上人事行政工作經驗；知曉一些企業內部日常運作事務及工作流程； 3、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，具有很好的語言文字表達及溝通能力；